Цели
Цель: Наличие и обеспечение функционирования единой муниципальной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных учреждений.
Задачи:
1. Формирование и повышение профессиональных компетенций руководителей образовательных учреждений.
2. Получение объективной и достоверной информации об эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений и их влияние на качество образования и качество подготовки обучающихся.
3. Формирование кадрового резерва руководителей образовательных учреждений и обеспечение образовательных учреждений квалифицированными кадрами.
4. Совершенствование системы повышение квалификации руководителей образовательных учреждений.
5. Выявление ОО с высокой эффективностью руководителей с целью распространения лучших практик и продуктивных моделей управления.
6. Обеспечение мотивационной готовности руководителей в системной работе по повышению качества образования обучающихся на основе использования результатов оценочных процедур.
